အဂတိလိုက္စားမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရးအလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ ပုသိမ္ၿမိဳ႕၌ က်င္းပ

ACC Myanmar

မတ် ၂၃ ရက် ညနေ ၁၄:၀၂ တွင် · 

“တာဝန္ယူမႈရွိေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးႏွင့္စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား” ေခါင္းစဥ္ျဖင့္ အဂတိလိုက္စားမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရးအလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ ပုသိမ္ၿမိဳ႕၌ က်င္းပ
*********************************************************************************
ေနျပည္ေတာ္ မတ္ ၂၃
--------------------------
အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးေကာ္မရွင္ႏွင့္ ဧရာဝတီတိုင္းေဒသႀကီးအစိုးရအဖြဲ႕တို႔ ပူးေပါင္း၍ ကုလသမဂၢဖြံ႕ၿဖိဳးမႈအစီအစဥ္ (UNDP) ၏ နည္းပညာအကူအညီျဖင့္ “တာဝန္ယူမႈရွိေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးႏွင့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား” ေခါင္းစဥ္ျဖင့္ အဂတိလိုက္စားမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရး အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို ယေန႔နံနက္ပိုင္းတြင္ ပုသိမ္ၿမိဳ႕၊ ၿမိဳ႕ေတာ္ခန္းမ၌ က်င္းပသည္။

အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ဧရာဝတီတိုင္းေဒသႀကီးအစိုးရအဖြဲ႕ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ဦးလွမိုးေအာင္၊ အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ ဦးေအာင္ၾကည္တို႔က အမွာစကားမ်ား ေျပာၾကားၿပီး တိုင္းေဒသႀကီးအစိုးရအဖြဲ႕ဝန္ႀကီး၊ ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕ဝင္ႏွင့္ ျပင္ပပညာရွင္မ်ား၊ ေဒသခံစီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ား စုစုေပါင္း(၆)ဦးတို႔က အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရး ဆိုင္ရာမ်ား၊ တာဝန္ယူမႈရွိေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၊ စီးပြားေရးက႑မ်ားကို စင္ျမင့္ထက္တြင္ စကားဝိုင္းအသြင္ျဖင့္ ေဆြးေႏြးၾကသည္။

အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ၌ ဧရာဝတီတိုင္းေဒသႀကီးဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ဦးလွမိုးေအာင္က ေျပာၾကားရာတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးေကာ္မရွင္သည္ ျပည္သူအား အသိပညာေပးျခင္းကို ႀကိဳးစားေဆာင္ရြက္ေနျခင္းအား ဝမ္းေျမာက္ဂုဏ္ယူပါေၾကာင္း၊ တိုင္းေဒသႀကီးအစိုးရအဖြဲ႕အေနျဖင့္ အဂတိကင္းစင္ေသာ ရပ္ဝန္းႀကီးျဖစ္ေပၚလာေရးအတြက္ ပူးေပါင္းလိုက္နာေဆာင္ရြက္သြားမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ က်င္းပရျခင္းမွာ အဂတိတိုက္ဖ်က္ေရးဆိုင္ရာ အသိအျမင္မ်ား ျမႇင့္တင္ေပးျခင္းျဖင့္ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ား ေလ်ာ့နည္းက်ဆင္းသြားေစရန္ ရည္ရြယ္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ အဂတိလိုက္စားမႈသည္ နိုင္ငံအားဆင္းရဲႏြမ္းပါးသည့္ အေျခအေနထိျဖစ္ေပၚေစသည့္ စနစ္ဆိုးႀကီးျဖစ္၍ တိုက္ဖ်က္ရမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အဂတိလိုက္စားမႈ ေလ်ာ့ပါးလာသည္ႏွင့္အမၽွ စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္လာမွာျဖစ္ေၾကာင္း တို႔ကို ေျပာၾကားသည္။

ဆက္လက္၍ ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ဦးေအာင္ၾကည္က ေကာ္မရွင္သည္ တရားစြဲဆို အေရးယူ ေဆာင္ရြက္ရျခင္းမ်ား ေလ်ာ့ပါးသက္သာသြားေစေရးအတြက္ ေျဖာင့္မတ္တည္ၾကည္မႈ ျမႇင့္တင္ေရး ပညာေပးေရးလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ တားဆီးကာကြယ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားကိုလည္း တခ်ိန္တည္း တစ္ၿပိဳင္တည္း တိုးျမႇင့္ေဆာင္ရြက္သြားရန္ လိုအပ္သည္ဟုသုံးသပ္ၿပီး အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲမ်ားကို ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္ေနရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊

လုပ္ပိုင္ခြင့္အာဏာရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ မိမိတို႔ဌာနမ်ားတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရး သို႔မဟုတ္ တားဆီးကာကြယ္ေရးလုပ္ငန္းကို စတင္လုပ္ေဆာင္ေတာ့မည္ဟု ဆုံးျဖတ္ၿပီးလၽွင္ မိမိတို႔ကိုယ္တိုင္ႏွင့္ မိမိတို႔အဖြဲ႕အစည္းမ်ားကို အဂတိကင္းစင္သြားေအာင္ ကိုယ္တိုင္ကစတင္၍ စြန႔္လႊတ္အနစ္နာခံ၊ အဆင္းရဲအပင္ပန္းခံၿပီး စနစ္တစ္ခုလုံးကို ေျပာင္းလဲသြားေစရန္ တာဝန္ယူ ေဆာင္ရြက္ရသည့္ အလုပ္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ဤသည္မွာ စစ္မွန္ေသာ ဒီမိုကေရစီျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး အလုပ္တစ္ခုပင္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အစိုးရဌာနမ်ားအတြင္း၌ျဖစ္ေစ၊ ပုဂၢလိကစီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား ႏွင့္ အရပ္ဘက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၌ျဖစ္ေစ၊ ပင္ကိုရိုးသားျဖဴစင္ေသာအသိစိတ္ဓာတ္ျဖင့္ အဂတိလိုက္စားမႈကို စြဲျမဲစြာ ဆန႔္က်င္ေနၾကသည့္လူမ်ား အမ်ားအျပား ရွိေနၾကဆဲျဖစ္သည္ဟု ယုံၾကည္ေၾကာင္း၊ အဆိုပါပုဂၢိဳလ္မ်ားသည္ အဂတိလိုက္စားမႈတားဆီးကာကြယ္ေရး၌ ေနရာျပန္ယူၾကေစလိုၿပီး အဂတိလိုက္စားမႈစနစ္ဆိုးကို ျပည္သူမ်ားႏွင့္အတူ တက္ညီလက္ညီတိုက္ဖ်က္ၾကရန္ အခ်ိန္က်ေရာက္ေနၿပီျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔ဌာနအတြင္း၌ အဂတိလိုက္စားမႈစနစ္ကို ေလ်ာ့က်သြားေစရန္ မိမိတို႔ကိုယ္တိုင္ တာဝန္ယူၾကမည္ဟူေသာ ပင္ကိုေျဖာင့္မတ္တည္ၾကည္ေသာ စိတ္ေကာင္းေစတနာ ရွိသည့္ နိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းေကာင္းမ်ားအေနျဖင့္−

(၁) ၿမိဳ႕နယ္ႏွင့္ ေက်းလက္ေဒသအသီးသီးတြင္ မိမိဌာနႏွင့္ပတ္သက္၍ အဂတိလိုက္စားမႈ ျဖစ္ပြားေနမႈမ်ားကို စိစစ္ေဖာ္ထုတ္ရန္၊
(၂) ေသးငယ္ေသာ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈမ်ားရွိခဲ့လၽွင္ နိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းဥပေဒႏွင့္အညီ အေရးယူနိုင္ေရး တင္ျပသြားရန္၊ ပိုမိုႀကီးမားေသာ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားျဖစ္ခဲ့လၽွင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးဌာန (သို႔မဟုတ္) သက္ဆိုင္ရာအစိုးရအဖြဲ႕မွတဆင့္ ေကာ္မရွင္သို႔ ေဆာလ်င္စြာ လႊဲေျပာင္းေပးပို႔ရန္၊
(၃) ဌာနကက်င့္သုံးေနသည့္ နည္းဥပေဒ၊ လုပ္ထုံးလုပ္နည္း၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း၊ အမိန႔္ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ား၌ အဂတိလိုက္စားမႈ ျဖစ္နိုင္ေျခအႏၲရာယ္မ်ားကို ေတြ႕ရွိရလၽွင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးဌာန၊ အဂတိလိုက္စားမႈတားဆီးကာကြယ္ေရးအဖြဲ႕ CPU ႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာအစိုးရအဖြဲ႕အစည္းတို႔ကို ႀကိဳတင္တင္ျပသြားသင့္ပါေၾကာင္း ေကာ္မရွင္အေနျဖင့္ တိုက္တြန္းေျပာၾကားလိုပါေၾကာင္း။

အဂတိလိုက္စားမႈတားဆီးကာကြယ္ေရးအဖြဲ႕ CPU ဖြဲ႕စည္းျခင္းႏွင့္ အဂတိလိုက္စားမႈ ျဖစ္နိုင္ေျခအႏၲရာယ္ရွိမႈအကဲျဖတ္ျခင္း CRA လုပ္ငန္းစဥ္တို႔သည္ ကမၻာလုံးဆိုင္ရာစဥ္ဆက္မျပတ္ ဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးပန္းတိုင္မ်ား (SDG) အမွတ္စဥ္ ၁၆ ႏွင့္လည္း ဆီေလၽွာ္ကိုက္ညီမႈရွိပါေၾကာင္း၊ ယခုအခါ အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးလုပ္ငန္းသည္ ကမၻာလုံးဆိုင္ရာ အေျခခံက်င့္သုံးမႈ (Universality) ျဖစ္သည္ဟုေျပာနိုင္ေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း၊ မိမိတို႔ကိုယ္တိုင္ စတင္ေျပာင္းလဲျခင္းႏွင့္ မိမိတို႔၏အဖြဲ႕အစည္းမ်ားကို ေျပာင္းလဲလာေစရန္ တာဝန္ယူျခင္းတို႔ျဖင့္ မိမိတို႔လူ႔အဖြဲ႕အစည္း၏ ဂုဏ္သိကၡာကိုျပန္လည္ ျမႇင့္တင္ေပးၾကပါ၊ နိုင္ငံေတာ္၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးလုပ္ငန္းႏွင့္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းတို႔တြင္ တာဝန္ယူမႈ ျမႇင့္တင္ေပးၾကပါရန္ တိုက္တြန္းေၾကာင္းေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။

ယင္းေနာက္ ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီးဝန္ႀကီးခ်ဳပ္တို႔သည္ တက္ေရာက္လာၾကသူမ်ားႏွင့္အတူ မွတ္တမ္းတင္ဓါတ္ပုံရိုက္ကူးၾကသည္။ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို ဆက္လက္က်င္းပရာ ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕ဝင္ဦးစိုးတင့္က“ေကာ္မရွင္၏အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးဆိုင္ရာေဆာင္ရြက္မႈမ်ား”၊ တိုင္းေဒသႀကီးစီမံကိန္းႏွင့္ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီး ဦးေဌးဝင္းက “တာဝန္ယူမႈရွိေသာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးက႑”၊ ေဒါက္တာတင္ေမာင္သန္း (သင့္ဘဝ)က“တာဝန္ယူမႈရွိေသာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးက႑”၊ ေဒါက္တာေဇာ္ဦး က “တာဝန္ယူမႈရွိေသာCSOမ်ားက႑”၊ ကုန္သည္စက္မႈအသင္းခ်ဳပ္မွ ဦးဝင္းျမင့္ေအာင္ က “ တာဝန္ယူမႈရွိေသာစီးပြားေရးက႑”ႏွင့္ ေဒသခံစီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ ဦးဝင္းျမင့္လွိုင္က “တာဝန္ယူမႈရွိေသာစီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား” ေခါင္းစဥ္မ်ားျဖင့္ အသီးသီးေဆြးေႏြးၾကသည္။

မြန္းလြဲပိုင္းတြင္ တက္ေရာက္ၾကသူမ်ားက သိရွိလိုသည္မ်ား ေမးျမန္းၾကရာတာဝန္ရွိသူမ်ားက ျပန္လည္ေျဖၾကားသည္။

ယင္းေနာက္တိုင္းေဒသႀကီးဝန္ႀကီးခ်ဳပ္က ေဆြးေႏြးမႈရလဒ္မ်ားအေပၚ သုံးသပ္ေျပာၾကားသည္။ ေဆြးေႏြးပြဲသို႔ ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕ဝင္မ်ား၊ ဧရာဝတီတိုင္းအတြင္းရွိ ဌာနဆိုင္ရာတာဝန္ရွိသူမ်ား၊ ကုလသမဂၢဖြံ႕ၿဖိဳးမႈအစီအစဥ္ UNDP မွ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ အရပ္ဘက္လူမႈေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ား၊ မီဒီယာမ်ား စုစုေပါင္းအင္အား(၅၀၀)ဦးခန္႔ တက္ေရာက္ခဲ့ပါသည္။